RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Acompanhar e assegurar o abastecimento de materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento das atividades de enfermagem, junto ao enfermeiro do setor. Acompanhar os casos de maior complexidade atendidos pela equipe, intervindo e orientando os profissionais quando necessário, dentro dos padrões éticos, garantindo a resolução dos casos da melhor forma possível; Analisar criticamente dados relacionados ao controle e prevenção da infecção, buscando informações através das áreas e visitas técnicas, a fim de propor ações de melhorias; Auxiliar na realização da estatística e indicadores mensais das atividades da enfermagem da unidade, observando desempenho do processo assistencial; Avaliar e aprovar juntamente com a área de Recrutamento e Seleção, novos colaboradores em processo seletivo, visando o alinhamento com as necessidades do setor e objetivos organizacionais; Notificar a coordenação ou gerência de enfermagem as ocorrências administrativas, técnicas ou assistenciais identificadas, conforme procedimento interno estabelecido; Proporcionar e auxiliar no treinamento e no progresso profissional da equipe, visando direcioná-los ao cumprimento dos objetivos dentro de um clima organizacional positivo; Realizar a coleta, medição, análise de indicadores e desenvolvimento de planos de ação para obtenção de melhoria contínua do setor; Realizar cobertura de escala assistencial em caso de ausência ou necessidade, realizando atribuições do Enfermeiro assistencial conforme rotina do setor, afim de suprir a demanda sem comprometer a qualidade do atendimento ao cliente; Supervisionar, a equipe de enfermagem orientando e acompanhando as rotinas, fluxos e atividades desempenhadas em sua unidade e demais, se aplicável, para atender o paciente conforme rotina estabelecida, a fim de manter a qualidade de atendimento; Visitar diariamente os setores onde houver atividade de enfermagem, observando necessidades de trabalho, visando dar o suporte necessário para as equipes; Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados; Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos; Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação; Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área; Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades; Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações; Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões; Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade; Prestar atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando ser resolutivo; Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior completo em Enfermagem; COREN-SP ativo; Curso de Protocolo de Manchester concluído; Desejável Pós-graduação e experiência com Gestão de Equipes em serviços de Urgência e Emergência. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Local de Atuação: Hospital Municipal Doutor Alexandre Zaio - Horário: escala 12x36 Diurno e Noturno (05 vagas) Hospital Municipal Dourtor Ignácio Proença - Horário: escala 12x36 Diurno (01 vaga)   Benefícios:  Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Auxílio Creche Seguro de Vida em Grupo Empréstimo Consignado Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP     Parcerias:  Incentivo a Educação/Universidade Farmácias SESC GymPass Link para se candidatar: https://seconci-sp.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTI0NzAwODYsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal